Conseils aux candidats à l’expatriation en Suisse

Conseils aux candidats à l'expatriation en Suisse

Expatriation.com donne des informations utiles à ceux qui souhaiteraient travailler en Suisse


La baisse régulière du chômage depuis 1998 (taux début 2000 : 2,3%) a entraîné une pénurie de main d'oeuvre qualifiée dans de nombreux secteurs dont l'informatique.
Des possibilités existent donc pour les candidats étrangers, européens et français en particulier.
En attendant la libre-circulation des personnes dont l'introduction progressive est prévue à partir de 2001 dans le cadre des accords Suisse-UE , l'emploi des étrangers reste strictement réglementé en Suisse. Il est soumis à l'octroi de permis de travail. Ceux-ci ne sont accordés en principe qu'à ceux qui détiennent une qualification technique non disponible en Suisse. Les permis sont délivrés au niveau cantonal, chaque canton disposant d'un contingent annuel selon les types de permis (permis A saisonnier, permis B un an renouvelable, permis L stagiaires) qui lui est attribué par les services fédéraux notamment l'Office Fédéral des Etranger (O.F.E.). C'est à l'employeur de faire les démarches pour l'obtention des permis.

Il faut donc d'abord trouver une entreprise suisse qui soit suffisamment intéressée pour entreprendre ces démarches pour votre compte :
COMMENT TROUVER UN EMPLOYEUR ?
Plusieurs pistes peuvent être explorées simultanément : Les grands groupes suisses de la chimie, la mécanique et l'agro-alimentaire sont présents en France et peuvent être approchés par le biais de leurs filiales françaises ou des chambres de commerce suisses en France (Paris, Lyon, Marseille). On compte plus de 400 implantations industrielles suisses en France. Les entreprises françaises disposant de filiales en Suisse. Il existe environ 200 filiales d'entreprises françaises en Suisse, la plupart étant de petites structures dans le secteur des services. La liste établie par le P.E.E. est disponible au CFCE. Elle n'est cependant pas exhaustive compte tenu des réserves exprimées par certaines entreprises. De toute manière, il est préférable de cibler quelques secteurs d'activités déterminés en fonction de ses propres compétences (banques, assurances, finances, tourisme...) plutôt que d'envisager une prospection circulaire générale. La Chambre France-Suisse pour le Commerce et l'Industrie (C.F.S.C.I) à Genève qui comprend 800 membres et dispose d'une antenne à Zürich. L'Espace Emploi International (E.E.I.) à Paris, création commune depuis fin 1999 entre l'O.M.I. et l'A.N.P.E., recense également les offres d'emplois pour l'étranger qui lui parviennent des grandes entreprises françaises et les tient à la disposition des candidats. Une fois obtenu l'accord d'un employeur, il faut lui demander d'établir un contrat de travail en plusieurs exemplaires dont l'un servira à la demande d'obtention du permis.

QUELLE PROCÉDURE SUIVRE ? Dans un premier temps il y a lieu de prendre contact avec l'ESPACE EMPLOI INTERNATIONAL à Paris ou en province (adresses au verso). En tant que correspondant de l'Office Fédéral des Etrangers (O.F.E.) en France, l'E.E.I. dispose de la réglementation du travail en Suisse et recense les offres d'emploi pour les Français à l'étranger. N.B. : La Suisse est une confédération multilingue. Il est possible de travailler en Suisse romande en ne parlant que le français, mais la connaissance de la langue allemande est absolument indispensable en zone alémanique qui concentre les trois quarts de la richesse économique du pays. LES ADRESSES UTILES O.F.E. : Office Fédéral des Etrangers Section Emigration et Stagiaires Quellenweg 15 CH-3003 Berne 41-31/325.95.11 41-31/322.44.93