Ai-je bien réfléchi avant de m'engager dans la voie de l'international
?
Quel est mon projet professionnel à l'international ? dans quel domaine
de l'international je veux travailler ?
Quels sont les pays avec lesquels je souhaite travailler ? Pourquoi ?
Me semble t-il intéressant de travailler dans un grand groupe ou dans une
PME/PMI ?
Soyez conscient que les postes pour les débutants à l'international dans les
grandes entreprises sont peu nombreux. A vous de voir si vous préférez travailler
dans un service structuré dans lequel le jeune diplômé aura plus une fonction
d'exécutant, mais avec une plus grande sécurité d'emploi, ou bien dans une PME/PMI
où tout reste à faire. Sachant que ces dernières n'ont pas souvent les moyens
de s'offrir des cadres confirmés, les débutants peuvent se voir confier de plus
grandes responsabilités.
Suis-je entré(e) en contact avec des professionnels de l'international
?
Des rencontres avec des personnes travaillant depuis longtemps à l'international
sont primordiales et vous aideront à définir votre projet professionnel. N'hésitez
pas à rechercher les informations à l'aide des organismes d'appui à l'international
(Douanes, CCI et bien sûr 18-30 Insert Export).
Quelle fonction et quelles responsabilités je souhaite me voir confier
?
Déterminer son
profil international
Ai-je une formation suffisante pour travailler à l'international ?
Faites le bilan de vos compétences, de vos aptitudes et de votre personnalité.
Une incohérence dans votre profil révèle que vous n'êtes peut-être pas prêt
à travailler réellement et pleinement à l'export.
Ai-je le goût pour la négociation ? Quelles qualité me faut-il développer
pour être un bon négociateur ?
Est-ce que j'ai confiance en moi ? Dans les situations difficiles est-ce
que je reste sûr(e) de moi ?
Quelles sont mes motivations et me paraissent-elles suffisantes pour travailler
à l'international ?
Suis-je prêt(e) à m'ouvrir sur d'autres cultures ?
L'International implique de comprendre et maîtriser l'interculturel. Pour réussir
à s'ouvrir aux autres, il faut tout d'abord prendre conscience de sa propre
identité, de sa propre culture et de ses propres préjugés. Ensuite, il faut
être capable de les dépasser pour comprendre et accepter les autres cultures.
Suis-je conscient(e) de ce que cela implique (notamment la solitude) ?
Le jeune diplômé travaillant à l'international est souvent une personne seule.
Les nombreux déplacements imposés par ce type de travail l'éloignent de sa famille,
de ses amis. Il faut donc savoir vivre seul.
Quels sont mes atouts ?
Quel est mon niveau en langue ? Suis-je capable de rédiger une correspondance
commerciale, de converser couramment au téléphone, de traduire des documents
commerciaux ?
Le monde de l'entreprise
Quel doit être mon comportement face à un chef d'entreprise ?
Quelle perception, à mon avis, peut avoir un chef d'entreprise d'un jeune
diplômé ?
Posez-vous la question de savoir comment vous perçoit le chef d'entreprise.
Quelles sont ses préoccupations quotidiennes ? Quel peut être son point de vue
sur les jeunes diplômés ? Comment perçoit-il votre formation ? Quelle image
transparaît de votre personne ?
Qu'implique le travail en équipe ?
Quelles entreprises contacter ?
Faites le tri des entreprises qui vous intéressent. Ne vous limitez pas à une
recherche d'informations mais ciblez l'entreprise qui correspond le plus à vos
attentes. Elle correspondra mieux à votre projet et vous serez plus convaincant.
Quel travail pour quel salaire ?
Combien pensez-vous pouvoir demander à l'entreprise en terme de rémunération
? Que valez-vous et quelle valeur ajoutée pouvez-vous apporter à l'entreprise
? Apportez les preuves de votre valeur à l'entreprise. Vos prétentions ne pourront
pas être les mêmes selon la taille de l'entreprise et suivant son implantation
géographique.
Problèmes particuliers
Ai-je pensé à mon retour ?
Partir dans un pays étranger implique la perte de la protection sociale si chère
à la France. Anticipez les problèmes de sécurité sociale ou de cotisation retraite.
Ce seront des points à négocier avec votre employeur.
Quelle sera ma place dans l'entreprise ?
Lorsque vous partez travailler à l'étranger, vous vous retrouvez généralement
à un poste élevé dans la hiérarchie de l'entreprise et votre mode de vie à l'étranger
peut parfois être supérieur à celui que vous auriez en France. Pensez au poste
que vous occuperez après votre retour et soyez conscient qu'il ne sera pas au
même niveau hiérarchique que celui que vous occupiez à l'étranger.
Projet de vie
Que peut m'apporter l'international ?
Réfléchissez à ce que peut vous apporter l'international sur le plan développement
personnel. Comparez avec vos attentes vis-à-vis de l'international. En quoi
est-ce important pour votre accomplissement personnel ?
Mon environnement familial est-il favorable ?
Vous avez un projet de travail à l'international qui va sûrement marquer un
changement important dans votre vie familiale. L'incertitude, le rythme de vie
soutenu, l'emploi du temps chargé, la mobilité qu'implique l'international peuvent
perturber votre entourage. Discutez de ce projet avec votre conjoint, vos proches
(enfants/école). Réfléchissez objectivement aux répercussions sur votre vie
privée.
Quel mode de vie je recherche ?
Mon conjoint a-t-il (ou elle) un profil international ?
Si vous vivez en couple, pour qu'un projet international soit réussi, il est
nécessaire que ce soit un projet porté par l'ensemble du couple et que chacun
ait les qualités nécessaires à ce type d'expérience.
Quel pourra être le travail de mon conjoint avec sa formation et ses compétences
?
Quelle est mon attitude face à ce qui m'est inconnu ?
L'international implique le respect des différences et des cultures. Quel est
votre regard sur l'étranger ? Voyez si vous êtes prêt à accepter ces différences
même si parfois les autres n'accepteront pas forcément votre culture (différences
de religion, coutumes).