Arnaud, en poste chez SAIPEM, témoigne
La situation d'Arnaud :
Société : SAIPEM
Fonction : Procurement Team Lead
Effectif : 25000
CA : EUR 4.5 Milliards
CA export : 90%
Activité de la société : Equipementier petrolier
Site internet : www.saipem-sa.com
Pays de votre implantation : France
Son témoignage:
Comment décririez-vous la mission que vous assurez actuellement ?
Je suis actuellement en poste chez SAIPEM depuis début décembre,
date de mon retour en France, filiale d’une société italienne
(ENI) en tant que procurement transit lead.
Je suis en charge de toute la partie expediting d’un projet industriel,
la pose de pipeline en eaux profondes en Egypte.
Que pensez-vous de votre expérience précédente
et que vous a t'elle apportée ?
Après avoir travaillé près de 4 ans aux USA
en tant que responsable clientèle dans le monde de la logistique puis
une année au Nigeria en tant que transit manager dans le secteur pétrolier,
je peux dire sans hésitation que les postes confiés nous amènent
à prendre plus de responsabilité qu’en France et surtout
beaucoup plus jeune.
Le marché y est beaucoup plus réactif et ouvert pour les jeunes,
surtout aux USA ou on donne plus facilement sa chance sans prendre en compte
les diplômes, les expériences précédentes etc …
Le Nigeria est différent, c’est un pays « dur » pour
sa vie personnelle car rien à faire, prise d’otage, confort de
vie différent (pas d’infrastructure locale, réseau télécom
peu performant, coupure d’électricité fréquente etc.
…) par contre très enrichissant professionnellement.
Cette expérience même plus courte a apportée un vrai plus
à mon CV contrairement à mon expérience américaine,
surtout du au fait que je sois dans le secteur para-pétrolier.
Même si mon retour en France se passe bien, il n’est pas encore
au niveau des mes espérances et compétences compte tenu de «
grille » de salaires et de responsabilités très en vague
en France.
Quel est votre parcours (formation, autres expériences) ?
Je suis diplômé d’une école de commerce
(EBS) en option gestion finance.
Après avoir effectué mon service militaire je me suis demandé
quelle orientation professionnelle je souhaitais prendre et il en est ressorti
qu’en fait je voulais une expérience à l’international
et idéalement sous 2 ans.
Après quelques recherches, je me suis aperçu que le moyen le plus
rapide d’y parvenir (sans prendre en compte que tout dépend de
sa réussite) était soit d'être commercial dans un grand
groupe, soit d'oeuvrer dans le transport et logistique international (fonction
peu connu à l’époque et qui commence juste à se développer
mais dont tous les grands acteurs sont fortement représenté à
l’international).
J’ai travaillé 2 ans sur la zone de fret à Roissy (Panalpina)
en tant qu’agent d’exploitation grands comptes puis on m’a
proposé une mutation en Afrique du Sud après 1 an et demi que
j’ai refusé car j’avais une autre opportunité chez
la concurrence (SDV) à New-York, choix pour lequel que j’ai opté.
Un premier retour en France mal géré (de retour sans emploi),
m’a amené à partir travailler 6 mois à Strasbourg.
Ensuite je suis parti au Nigeria pour poste intéressant en lui-même
ainsi que pour l’aspect financier défiant toute concurrence.
Après une année passée la bas, j’ai souhaité
rentrer en France car les conditions de vie sont meilleurs.
Cette fois j'ai cherché du travail depuis le Nigeria ayant la possibilité
de rentrer fréquemment.
C'est donc auprès de la concurrence que j'ai trouvé mon nouveau
poste.
Comment avez-vous trouvé ces missions ?
Pour New-York j’ai eu la chance de rencontrer quelqu’un
qui m’a fait confiance et à fait parvenir mon CV aux filiales ou
je voulais travailler (Buenos Aires, New York, Singapour).
Ainsi la filiale de New-York m’a contacté pour me proposer un travail.
Pour le Nigeria j’avais passé des entretiens dans la société
pour un poste à Paris mais ou je n’avais pas été
retenu.
Par contre l’entretient s’était bien passé et le responsable
m’a recontacté quelques mois plus tard pour me proposer un poste
à Port Harcourt que j’ai accepté.
Pour mon retour en France j’ai trouvé un peu par hasard sur un
site internet une offre à laquelle j’ai répondu et après
une journée d’entretient nous nous sommes mis d’accord sur
les conditions.
Quelles sont les qualités qui vous semblent indispensables
à l’international ?
Déjà il faut vouloir partir soit même, l’adaptation
n’en sera que plus simple.
Il faut aussi admettre que peu importe là ou on va, cela ne sera pas
pareil que chez soit, il y aura des choses qui seront mieux et d’autres
moins bien mais il faut respecter les us et coutumes de chacun.
Après l’ouverture d’esprit joue beaucoup pour son intégration.
Au niveau professionnelle les qualités sont partout les mêmes pour
réussir mais comme je le disais du fait d’être expatrié
on a la chance d’avoir des postes et responsabilités que nous n’aurions
pas en France, après c’est à chacun de faire ses preuves.
Et pour finir la curiosité, elle nous permettra d’essayer de comprendre
les différents style de vie, de travail …
De part mes diverses expériences (ayant aussi habité en Espagne
et Ireland, voyages en Amérique du Sud, Asie…) le français
à un capital sympathie important dans beaucoup de pays, les gens s’intéresse
à notre civilisation, après c’est à nous de développer
ce capital.
Que vous apporte ou a apporté l’association ?
Je
n’ai jamais vraiment été « adhérant participatif
», par contre lors de ma recherche d’emploi les offres étaient
vraiment ciblées à l’international et c’était
l’un des rares sites à l’époque.
Depuis que je suis en poste je ne le consulte que très rarement (par
manque de temps).
Si je devais à nouveau changer de poste, j'utiliserai préférentiellement
mon réseau mais je ne négligerais surtout pas votre association.
Une fois qu’on a gouté à l’expatriation, la bougeotte
est toujours présente, il ne faut donc pas négliger pour autant
les structures utiles comme la vôtre.
Merci encore à Arnaud pour ce témoignage