Conseils aux candidats à
l'expatriation en Suisse
Expatriation.com
donne des informations utiles
à ceux qui souhaiteraient travailler en Suisse
La baisse régulière du chômage depuis 1998 (taux début 2000 : 2,3%) a entraîné
une pénurie de main d'oeuvre qualifiée dans de nombreux secteurs dont l'informatique.
Des possibilités
existent donc pour les candidats étrangers, européens
et français en particulier.
En attendant la libre-circulation des personnes dont l'introduction progressive
est prévue à partir de 2001 dans le cadre des accords Suisse-UE , l'emploi des
étrangers reste strictement réglementé en Suisse. Il est soumis à l'octroi
de permis de travail. Ceux-ci ne sont accordés en principe qu'à ceux qui détiennent
une qualification technique non disponible en Suisse. Les permis sont délivrés
au niveau cantonal, chaque canton disposant d'un contingent annuel selon les
types de permis (permis A saisonnier, permis B un an renouvelable, permis L
stagiaires) qui lui est attribué par les services fédéraux notamment l'Office
Fédéral des Etranger (O.F.E.). C'est à l'employeur de faire les démarches
pour l'obtention des permis.
Il faut donc d'abord trouver une entreprise suisse qui soit suffisamment intéressée
pour entreprendre ces démarches pour votre compte :
COMMENT TROUVER UN EMPLOYEUR ?
Plusieurs pistes peuvent être explorées simultanément : Les grands groupes suisses
de la chimie, la mécanique et l'agro-alimentaire sont présents en France et
peuvent être approchés par le biais de leurs filiales françaises ou des chambres
de commerce suisses en France (Paris, Lyon, Marseille). On compte plus de 400
implantations industrielles suisses en France. Les entreprises françaises disposant
de filiales en Suisse. Il existe environ 200 filiales d'entreprises françaises
en Suisse, la plupart étant de petites structures dans le secteur des services.
La liste établie par le P.E.E. est disponible au CFCE. Elle n'est cependant
pas exhaustive compte tenu des réserves exprimées par certaines entreprises.
De toute manière, il est préférable de cibler quelques secteurs d'activités
déterminés en fonction de ses propres compétences (banques, assurances, finances,
tourisme...) plutôt que d'envisager une prospection circulaire générale. La
Chambre France-Suisse pour le Commerce et l'Industrie (C.F.S.C.I) à Genève qui
comprend 800 membres et dispose d'une antenne à Zürich. L'Espace Emploi International
(E.E.I.) à Paris, création commune depuis fin 1999 entre l'O.M.I. et l'A.N.P.E.,
recense également les offres d'emplois pour l'étranger qui lui parviennent des
grandes entreprises françaises et les tient à la disposition des candidats.
Une fois obtenu l'accord d'un employeur, il faut lui demander d'établir un contrat
de travail en plusieurs exemplaires dont l'un servira à la demande d'obtention
du permis.
QUELLE PROCÉDURE SUIVRE ? Dans un premier temps il y a lieu de prendre
contact avec l'ESPACE EMPLOI INTERNATIONAL à Paris ou en province (adresses
au verso). En tant que correspondant de l'Office Fédéral des Etrangers (O.F.E.)
en France, l'E.E.I. dispose de la réglementation du travail en Suisse et recense
les offres d'emploi pour les Français à l'étranger. N.B. : La Suisse est une
confédération multilingue. Il est possible de travailler en Suisse romande en
ne parlant que le français, mais la connaissance de la langue allemande est
absolument indispensable en zone alémanique qui concentre les trois quarts de
la richesse économique du pays. LES ADRESSES UTILES O.F.E. : Office Fédéral
des Etrangers Section Emigration et Stagiaires Quellenweg 15 CH-3003 Berne 41-31/325.95.11
41-31/322.44.93