Frédéric, VIE au Moyen-Orient, témoigne
-
Pendant combien de temps avez-vous recherché un VIE et quelle est votre
formation ?
Je suis inscrit depuis le mois de mars 2006 sur le site du CIVI, et je cherchais
dès lors un VIE dans mon domaine de spécialisation qui est le
contrôle de gestion.
J'ai eu l'occasion d'être appelé pour un 1er entretien fin septembre,
et j'ai été désigné début novembre.
J'ai une double compétence grâce à ma formation scolaire
: après un Bac S, une licence d'économie-gestion spécialité
en Ressources Humaines (Université de Nanterre), une école Bac
+4 en gestion d'entreprise, cursus en apprentissage en RH (ESAM, groupe IGS),
7 mois en Australie, et un master en audit en contrôle de gestion à
l'ESG Paris.
- Quelle sera votre mission et vos principales tâches en tant
que VIE ?
Je ferai partie de l'équipe qui structurera la zone Moyen-Orient, puisque
l'activité s'intensifie : je serai en quelque sorte responsable administratif
et financier de la zone, afin de réaliser le reporting auprès
de la France.
- Pourquoi avoir choisi d'effectuer un volontariat international
?
Le VIE permettait une expatriation rapidement et beaucoup moins coûteux
pour une entreprise : ainsi, les opportunités sont certes plus nombreuses,
mais les places sont plus chères.
C'est une continuité de ma formation, et surtout, une chance incroyable
de pouvoir développer ses connaissances théoriques dans une nouvelle
culture, et dans un environnement anglophone.
- Pourquoi ce pays ?
Il s'agit d'une affectation aux Émirats Arabes Unis.
Le Moyen Orient est une zone géographique qui m'a toujours fasciné.
Même si je n'avais jamais pensé travailler là-bas, j'ai
saisi une opportunité de travailler dans un contexte différent
du mien, et où le challenge se révélait être très
intéressant.
L'entreprise, le secteur d'activité (forage pétrolier) ont fini
par me convaincre.
- Comment s'est passée votre recherche et votre recrutement
?
Ma recherche a été longue depuis le mois de mars : peu de retour
d'envois de CV.
Néanmoins, j'ai eu la chance d'être approché fin septembre
pour un entretien téléphonique dès que j'ai pu mettre un
stage probant en contrôle de gestion sur mon CV.
Puis il y a eu un entretien de visu début octobre, puis un rendez-vous
au siège dans le Sud de la France afin de 'subir' des tests en cabinets
de recrutement puis des entretiens avec les personnes en poste et chargées
du recrutement.
- Que pensez-vous de cette expérience ?
Cette expérience sera évidemment très importante et conditionnera
pendant très longtemps la suite de ma carrière puisque j'ai toujours
envisagé ma carrière à l'international,
J'imagine que je donne là un énorme coup de pouce à ma
carrière.
Le secteur d'activité est également fascinant et a compté
dans le choix final de ma candidature.
- Pensez-vous avoir des perspectives d'embauches dans l'entreprise
pour laquelle vous travailliez ?
Dès mes 1ers rendez-vous, on m'a dit qu'il y avait de grandes perspectives
d'embauches au sein de la société, du fait de sa croissance et
de celle du secteur.
Il existe aussi également de grandes opportunités d'expatriation,
qui fait là l'un de mes projets professionnels de 1er ordre.
- Quels conseils donneriez-vous à nos adhérents pour
leur recherche de VIE ?
Les conseils sont identiques pour chacun des candidats : abnégation et
confiance en soi.
Au-delà de la pleine connaissance de ses capacités et façon
des les présenter en entretiens individuels, il faut s'armer de patience
et régulièrement faire des actes de candidatures auprès
des entreprises demandeuses.
Merci
encore à Frédéric pour ce témoignage à qui
nous souhaitons bonne route !